清遠(yuǎn)新規(guī)！參保人滿足這些條件才能領(lǐng)取養(yǎng)老金

發(fā)表時(shí)間： 2017-09-11 11:14 來(lái)源：平臺(tái)管理 　　

參保人達(dá)到正常退休、提前退休、延遲退休的退休年齡，并累計(jì)繳費(fèi)滿15年，就可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

正常退休年齡為：男性年滿60周歲，女性則分為女干部(55周歲)、女工人(50周歲)兩種，而女工人中的農(nóng)民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿55周歲。

領(lǐng)養(yǎng)老金須“夠齡退休+繳滿15年”

《認(rèn)定辦法》將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休類型分為正常退休、提前退休、延遲退休三類。參保人要想按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，須同時(shí)符合年齡條件和繳費(fèi)年限條件。繳費(fèi)年限為達(dá)到法定退休年齡時(shí)須累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

而《認(rèn)定辦法》明確的年齡條件為：男性正常退休時(shí)年滿60周歲，女干部(從事管理技術(shù)崗位)年滿55周歲，女工人(從事生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，其中農(nóng)民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿55周歲。

女性在職人員發(fā)生崗位變動(dòng)滿一年以上的，經(jīng)單位確認(rèn)后從滿一年的次月起按新崗位認(rèn)定退休年齡。曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性失業(yè)人員(包括下崗后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員)的崗位按工人認(rèn)定。

提前退休包括特殊工種、因病或非因工致殘、政策性三類。需注意的是，參保人申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，經(jīng)初步審核后將通過(guò)公告、網(wǎng)站等方式予以公示。延遲退休則針對(duì)女干部、女性專業(yè)技術(shù)人員、少數(shù)高級(jí)專家等。

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